Lintasharian.com – Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) kembali melakukan penyegaran di jajaran pejabatnya. Bupati OKU H Teddy Meilwansyah S.STP., M.M., M.Pd melantik Nanang Nurzaman S.I.P., M.Si sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) OKU pada Senin, 24 November 2025. Prosesi pelantikan berlangsung di Ruang Abdi Paraja dan disaksikan sejumlah pejabat penting Pemkab OKU.
Pelantikan jabatan tinggi pratama itu turut dihadiri Sekda OKU Darmawan Irianto, Asisten III Setda OKU H Romson Fitri, serta para undangan lainnya. Suasana berlangsung khidmat sejak pengucapan sumpah jabatan hingga penandatanganan berita acara.
Tidak hanya Nanang, Bupati Teddy juga menetapkan Yuliawati S.E—yang sebelumnya menjabat Kepala Seksi Kelembagaan dan Sarana Prasarana PAUDNI Dinas Pendidikan OKU—sebagai Kepala Bidang PAUD dan PNF Disdik OKU.
“Atas nama pribadi dan Pemerintah Kabupaten OKU, saya mengucapkan selamat kepada pejabat yang baru dilantik,” ujar Bupati Teddy dalam sambutannya.
Teddy menekankan bahwa posisi Kepala BKPSDM memegang peran vital dalam mengelola kualitas aparatur sipil negara di OKU. Karena itu, ia berharap Nanang dapat menjadi motor penggerak reformasi birokrasi, terutama dalam penegakan disiplin ASN, pengembangan kompetensi, penataan karier berbasis merit system, dan percepatan layanan administrasi kepegawaian.
“Kepala BKPSDM harus menjadi teladan. Jaga profesionalitas, integritas, dan bangun budaya disiplin yang kuat karena disiplin adalah kunci keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan,” tegasnya.
Teddy juga meminta agar BKPSDM segera mengakselerasi digitalisasi layanan kepegawaian serta memperkuat pola kerja kolaboratif dengan seluruh perangkat daerah agar pelayanan semakin cepat dan akuntabel.
Sementara kepada pejabat administrator, Teddy berpesan agar menjalankan fungsi pengendalian teknis dengan baik. Menurutnya, jabatan bukan hanya soal kedudukan, tetapi amanah yang menuntut komitmen, loyalitas, serta kemampuan manajerial yang matang.
“Semoga pelantikan hari ini membawa energi baru bagi peningkatan kinerja organisasi,” tutupnya.(*)